Notre Système de Direction de Qualité incorpore l'activité de nos ingénieurs dans les endroits prévus par le client.

Notre compétence et formation vous permettent de rester flexible, tranquille dans la connaissance que notre repère de nivellement est du plus haut niveau dans l'industrie. Nous avons des Responsables de Qualité, des ingénieurs et personnel d'inspection qui sont sélectionnés pour leur compétence de communication et technique et le savoir-faire d'intégrer avec votre propre personnel. Ils comprennent tout à fait les demandes de l'industrie et le niveau d'engagement attendu pour vous servir, vous et vos clients, avec compétence.

Tous les employées d'AutoScan QA Ltd doivent compléter une période de probation de 12 semaines. Pendant cette période ils accompagneront un membre expérimente d'ASQA et feront un mélange d'activités d'inspection et de re-travail.

Pendant cette période, les visites régulières sont complétées par notre responsable de recrutement afin d'évaluer l'employé sur des points principaux de son travail y compris la sécurité et l'hygiène, attitude et bonnes pratiques de travail. Le co-ordinateur ASQA responsable pour le nouvel employé, est aussi consulté à fin de créer un profil précis.

A la conclusion de la période de probation, une matrice d'évaluation, est complétée et mise en dossier afin de continuer d'évaluer le développement de l'employé. Un dossier de formation est tenu sur chaque employé de la société pour documenter leur progrès et formation pendant la période de leur emploi chez AutoScan.

Tout notre personnel est habillé en tenue de la société a fin de remplir les obligations d'hygiène et de sécurité et les directives attachées à la protection de l'environnement. Nos employés sont choisis afin que leurs compétences et expériences respectives soient exploités au mieux.

Nous croyons fortement à-la
Qualité de Personnel - Culture d'un Service de Qualité.